يتساءل الكثير من المواطنين عن الحد الأدنى للأجور 2024، وكم الزيادة الجديدة في المرتبات 2024، حيث قرر المجلس القومي للأجور خلال اجتماعه، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بعد الزيادة الجديدة بدءًا من شهر مايو 2024.
الحد الادنى للاجور 2024| كم الزيادة الجديدة في المرتبات 2024؟
يأتي رفع الحد الأدنى للأجور في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
وتحرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
تطور الحد الأدنى للأجور
واستعرضت الدكتورة هالة السعيد تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي إلى 600 الاف جنية شاملة كافة عناصر الاجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
ويتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 اعمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 اشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
جاء هذا القرار تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال “جنود الإنتاج”، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمالد
جدير بالذكر أنه بمجرد صدور قرار المجلس القومي للأجور، سوف ترسل الوزارة، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن تفاصيل القواعد التنفيذية، وكيفية متابعة تنفيذ القرار، داخل المنشآت بالمحافظات في التوقيتات المحددة له طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرﺃ ايضا: صور عيد الفطر 2024 تهاني العيد بالاسم.. أرسلها للحبيب
