كتبت: آمال زغلول
تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، برفع الحد الأدني للأجور إلى 2700 جنيه، أعلن وزير المالية الدكتور محمد معيط ،اليوم الأربعاء، عن حزمة مالية جديدة لتحسين أجور العاملين بالدولة، بتكلفة 45 مليار جنية، ضمن مشروع موازنة العام المالي الجديد 2022/2023.
وقال الدكتور محمد معيط، عن قيمة الزيادة في أجور الموظفين، بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، سيتم تنفيذها بدءًا من أول يوليو المقبل، مع بدء موازنة العام المالي الجديد.
وقال وزير المالية المصري، خلال مداخلة لإحدى البرامج التليفزيونية، إنّ الحافز الإضافي للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، يختلف حسب اختلاف الدرجة الوظيفية، لافتًا إلى أنّ القرار يمس العاملين بالحكومة والهيئات الخدمية والاقتصادية.
تعرف على الحافز الإضافي وفق الدرجة الوظيفية بعد رفع الحد الأدني للأجور
وقال وزير المالية: يبدأ الحافز الإضافي من 175 جنيهًا للدرجة السادسة، ويصل مع ارتفاع الدرجات إلى 400 جنيه.
كما أوضح أنّ الحافز يجمع بين العلاوة الدورية سواء للمخاطبين أو غير المخاطبين مع الحافز الإضافي، ما يعني أنّ الحد الأدنى يبدأ من 275 جنيهًا (الدرجة السادسة) حتى 750 جنيهًا (الدرجة الممتازة)، مع استثناء ضرائب وتأمينات 15%.
وقال وزير المالية، ان زيادة الحافز الإضافى الشهرى للمخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بفئات مالية مقطوعة يتكلفة ١٨ مليار جنيه.
ويشمل الحافز الإضافي وفق الدرجة الوظيفية بعد زيادة الحد الأدني للأجور ما يلي:
- 175 جنيهًا للدرجة السادسة.
- ٢٢٥ جنيهًا للدرجة الثالثة.
- ٢٧٥ جنيهًا للدرجة الثانية.
- ٣٢٥ جنيهًا للدرجة الأولى .
- ٤٠٠ جنيه للدرجة الممتازة.
- الحد الأدنى للزيادة للدرجة السادسة ٢٧٥ جنيهًا و٦١٨ جنيهًا للدرجة الممتازة.
كان الرئيس عبدالفتاح السيسي، اجتمع أمس الثلاثاء، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، ووجه بعد الاجتماع بما يلي:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه بدلاً من 2400 جنه.
- الإعلان عن تعيين 30 ألف مدرس سنوياً لمدة 5 سنوات، وذلك لتلبية احتياجات تطوير قطاع التعليم.
- اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين بقطاع التعليم، ليصل الإجماليه إلى حوالي 3,1 مليار جنيه.
- إقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليار جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.
- زيادة الحافز الإضافي لكل من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بتكلفة إجمالية حوالي 18 مليار جنيه.
- تخصيص مبلغ 1,5 مليار جنيه لتمويل حافز الجودة الإضافي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية، فضلاً عن تمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين.
- ضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز، والتي تصرف لهم خلال فترة التدريب في سنة الامتياز.
بعد رفع الحد الأدني للأجور: تعرف على الحافز الإضافي وفق الدرجة الوظيفية
وذكر وزير المالية، أن تكلفة هذه الزيادات تصل إلى 45 مليار جنيه، موضحًا أنه سيتم إدراج هذه الأموال في الباب الأول المتعلق بالأجور في الموازنة العامة للدولة.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
زيادة المعاشات 2022 .. وزير المالية يكشف موعد التطبيق
الحد الأدنى للأجور .. موقف القطاع الخاص وموعد تطبيق الزيادة 2022
