تعيين نسبة 5% لذوى الإعاقة.. حصر المنشأت وقاعدة بيانات خلال 10 ايام

كتبت: آمال زغلول

وجه وزير القوى العاملة حسن شحاتة، جميع المديريات على مستوى الجمهورية، بسرعة الانتهاء من الحصر وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشأت داخل كل محافظة، ونسبة تعيين ذوى الإعاقة بها، وكذلك الاعداد المتبقية حتى تستوفي تلك المنشآت نسبة الـ5٪ المطلوبة طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة.

وأوضح الوزير شحاتة، أن هذه المعلومات مطلوبة من المديريات خلال 10 ايام ، وأشار إلى توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف موضع اهتمام ، وبشكل عاجل للمزيد من رعاية وحماية ذوى الإعاقة وادماجهم في سوق العمل.

تعيين نسبة 5% لذوى الإعاقة.. حصر المنشأت وقاعدة بيانات خلال 10 ايام

وقال الوزير شحاتة، أن الوزارة سوف تقوم بعد عملية الحصر المطلوب بنشر اعلان للتقديم، لتكوين قاعدة بيانات، وتحديد الاسماء الراغبة في العمل من تلك الفئة، تمهيدا لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل تنفيذا لتوجيهات الرئيس.

ودعا وزير القوى العاملة، جميع المديريات التعامل مع ذوى الهمم بشكل لائق وكريم، مؤكدا أيضا أن الوزارة سوف ترسل لجان مركزية وبشكل عشوائي للتفتيش والتأكد من معلومات المديريات.

جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة يوم الخميس 12 يناير2023 مع مديري المديريات، بديوان عام الوزارة.. بحضور المستشارين، والإدارات المركزية المختصة بهذا الشأن .

جدير بالذكر، كان وزير القوى العاملة قرر الشهر الماضي “ديسمبر 2022″، تشكيل لجنة مركزية من “الوزارة” لمتابعة توجيهاته لجميع مديريات الوزارة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون ذوى الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، وشدد “الوزير” في توجيهاته على أهمية تعيين نسبة الـ5% التي نص عليها القانون، وكذلك استيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت المستهدفة.

وكانت الإدارة العامة لمتابعة شؤون المديريات “قطاع مكتب الوزير”، أرسلت خطابا إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات الوزير حسن شحاتة، طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة. وأن تُرِسل المديرية إلى “اللجنة المركزية” بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل مكتب.

يتضمن البيان نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%،على أن يوضح البيان إسم المنشأة ، وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوى الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم، وتاريخ التفتيش على المنشأة، على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من استمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة، أو شهادة تأهيل.