شروط الخروج للمعاش المبكر للعاملين بالقطاع الخاص

كتبت: آمال زغلول

حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد، للعاملين في القطاعين العام والخاص شروط الخروج للمعاش المبكر في 2023، ولا يُسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عاماً وهذه المدة سترتفع إلى 25 عاماً بحلول يناير 2025.

ووضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد، نصوصا خاصة بمدة الاشتراك التأمينى التي يجب أن يصل إليها الموظف سواء كان في القطاع العام أو الخاص، لكي يحصل على الخروج المبكر على المعاش.

شروط الخروج للمعاش المبكر للعاملين بالقطاع الخاص

أولا: شروط المعاش المبكر في القطاع العام

ينص قانون المعاشات الجديد على ضرورة توافر اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، للحصول على المعاش لا يقل عن 50% من قيمة أجر التسوية الأخير، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
يشترط الا تقل مدة الاشتراك عن 20 عام، وبقدوم يناير 2025 سترفع المدة إلي 25 عام.
يجب ان تكون مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.

ثانيا: شروط المعاش المبكر في القطاع الخاص

يجب أن يكون سن العامل لا يقل عن 50 سنة.
يجب ان تتوافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، لا تقل عن 50% من أجر العامل أو من قيمة أجر التسوية الأخيرة.
يجب أن يساوي أجر الاشتراك التأميني 65% من الحد الأدنى للمعاشات والذي يقدر بنحو 916 جنيها.
يجب ان تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عام، وستصل المدة إلي 25 عام في 2025.