كتبت: آمال زغلول
قيد ذوي الإعاقة من أبرز مواد مشروع قانون العمل الجديد التي وافق عليها مجلس الشيوخ ،اليوم الاثنين، المقدم من الحكومة والتي تمت مناقشته من جانب أعضاء المجلس على مدار اليوم وأمس الأحد، خلال جلسته العامة برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق.
وفيما يلي أبرز مواد مشروع قانون العمل التي وافق عليها مجلس الشيوخ الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 36 من قانون العمل الجديد
قيد ذوي الإعاقة: تنص المادة 36 أن “تلتزم المنشآت بإمساك سجل ورقى أو إليكترونى لقيد أسماء الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام الحاصلين على شهادات التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة أو الخدمات المتكاملة، الذين أُلحقوا بالعمل لديها، ويشتمل هذا السجل على البيانات الواردة في شهادات التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة أو الخدمات المتكاملة .
أبرز مواد قانون العمل الجديد التي وافق عليها مجلس الشيوخ اليوم
المادة 37 من قانون العمل الجديد
كما وافق المجلس على المادة 37 من مشروع قانون العمل الجديد التي تنص على أن “البيانات الواردة في شهادات التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة أو الخدمات المتكاملة في هذا السجل يجب أن تقدم إلى الجهة الإدارية المختصة كلما طلب منها ذلك. ويجب إخطار تلك الجهة ببيان يتضمن العدد الإجمالي للعاملين، وعدد الوظائف التي يشغلها الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام، والأجر الذي يتقاضاه كل منهم، وذلك وفقًا للنموذج والمــوعد اللّذين يصدر بتحديدهما قرار من الوزير المختص.
قيد ذوي الإعاقة .. أبرز مواد قانون العمل الجديد التي وافق عليها مجلس الشيوخ اليوم
كما وافق على نص المادة (38) التي تستثني من “تطبيق أحكام هذا الفصل”.. وهي:
- الأعمال العرضية وما في حكمها.
- الوظائف الرئيسية التي يعتبر شاغلوها وكلاء مفوضين عن صاحب العمل.
- للوزير المختص أن يصدر قرارًا بسريان أحكام هذا الفصل على كل، أو بعض الأعمال والوظائف والفئات المشار إليها في البندين السابقين”.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
مجلس الوزراء: 23.5 مليون جنيه مساعدات لذوي الإعاقة استفاد منها 122.7 ألف شخص
تفاصيل قرض بنك القاهرة لتسديد الديون بقيمة تصل لـ 750 ألف جنيه
