كتبت: آمال زغلول
أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، عن تشكيل لجنة مركزية من “الوزارة” لمتابعة كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، ومنها قانون ذوى الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، وقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وشدد “الوزير” في تصريحات صحفية ،اليوم الاربعاء، على توجيهاته لجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشأت للتأكد من مدى إلتزامها بتطبيق القانون، وتعيين نسبة الـ 5%من ذوى الإعاقة التي نص عليها القانون، وكذلك إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشأت المستهدفة.
لمتابعة تعيين نسبة الـ5% من ذوى الإعاقة.. وزير القوى العاملة يُشكل لجنة مركزية للتفتيش على المنشآت
ومن جانبه، أوضح احمد اسماعيل مدير عام الادارة العامة لمتابعة شؤون المديريات “قطاع مكتب الوزير”، أنه أرسل خطاباً إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات “الوزير”، الذي طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشأت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة .
وأضاف “إسماعيل”، على أن تُرِسل المديرية إلى “اللجنة المركزية” بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل “مكتب” ، يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5% ،على أن يوضح البيان: إسم المنشأة ،وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم ، وتاريخ التفتيش على المنشأة ، على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من إستمارة 1 أو 2 ، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة ، أو شهادة تأهيل.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
رئيس الوزراء: الدولة تتحمل أعباء كبيرة لتخفيف وطأة الأزمات العالمية على المواطن
