لتعيين نسبة ال 5 % من ذوي الاحتياجات الخاصة .. كلف وزير القوى العاملة بتشكيل لجنة مركزية من الوزارة لمتابعة مديريات القوى العاملة لتنفيذ خطة التفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كل التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون ذوي الاحتياجات الخاصة رقم 10 لسنة 2018.
وأكد وزير القوي العاملة على أهمية تعيين نسبة الـ 5 % والتي نص عليها القانون، واستيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت المستهدفة.
من جانبه أوضح أحمد إسماعيل مديرعام الإدارة العامة لمتابعة شؤون المديريات ، أنه أرسل خطابًا لكل مديري المديريات تضمن توجيهات الوزير طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت؛ لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة.
القوي العاملة تطالب بالتزام المنشآت بتعيين نسبة ال 5 % من ذوي الاحتياجات الخاصة
وأضاف أنه على المديرية أن تُرِسل إلى اللجنة المركزية بيانًا شهريًا حسب خطة التفتيش لكل مكتب، يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%، ويوضح البيان اسم المنشأة، وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة الذين تم تعيينهم، وتاريخ التفتيش على المنشأة، وتابع أنه يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من استمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة أو شهادة تأهيل.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
محو أمية ذوي الإعاقة والدمج التعليمي .. حقوق أصيلة بالقانون 10 لعام 2018
