يبحث الموظفون فى المملكة العربية السعودية، عن شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي، حيث إنه من حق كل موظف الحصول على إجازة مرضية إذا كان العذر مرفق بالأوراق فتتيح المملكة الحصول على 90 يوما خلال السنة كإجازة مرضية.
ونعرض لكم من خلال موقعنا فى السطور التالية، شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي، حيث نهتم بنشر كل ما يهم متابعينا فى كافة المجالات.
شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي
- – هناك عذر طبي عادي، وهنا يحصل الموظف العامل على إجازة مرضية لمدة لا تجاوز السنتين ويتم تحديد الراتب فيها كالتالي:
- يحصل الموظف على الراتب كامل في أول 6 شهور.
- الحصول على 50% من راتبه في الستة أشهر التالية.
- الستة أشهر الثالثة قد يحصل الموظف على 25%من قيمة الراتب.
- أما آخر 6 شهور لن يحصل الموظف على الراتب.
– عذر طبي خطير وفيه يحصل على راتبه كالتالي: - يحصل الموظف على راتبه لمدة عام كامل.
- العام الثاني يتم تخفيض الراتب إلى 50% لقيمة الراتب لمدة 3 أشهر.
- التلات أشهر التالية يحصل الموظف على راتب 25%.
- آخر 6 شهور لا يحصل علي الراتب نهائي.
طريقة الاستعلام عن الإجازات المرضية
يجب تقديم إثبات شهادة مرضية يكون فيها نوع المرض والمستشفى واسم الطبيب المعالج وصورة البطاقة الشخصية.
ويمكنك الاستعلام عن قبول أو رفض الإجازات المرضية المقدمة من خلال اتباع بعض الخطوات التالية:
– قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني من خلال منصة صحتي عن طريق الضغط هنــــــا
– ادخل على الخدمات الإلكترونية.
– ثم التسجيل برقم البطاقة الخاصة بالمواطن وأدخل كلمة المرور.
– ثم بعدها انقر على” الاستعلامات”.
– سوف يطلب الموقع رقم الهاتف الخاص بك عند تقديم الإجازة المرضية.
– واخيرا سوف تظهر النتيجة اذا تم الموافقة أو لا، ويتم طباعتها.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرﺃ ايضا: من هنـــا.. الاستفسار عن قيمة المعاش الشهري إلكترونياً
