1000 جنيه إعانة لـ العمالة غير المنتظمة ضمن قرارات للرئيس السيسي اليوم

كتبت: آمال زغلول

أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي، عن مجموعة من القرارات الجديدة بشأن تحسين أوضاع عمال مصر ومساندة العمالة غير المنتظمة، وذلك بمناسبة الاحتفال بعيد العمال اليوم الاثنين الموافق 1/5/2023

وألقى الرئيس السيسي، كلمة في احتفالية عيد العمال التي أقيمت في مصنع الشرقية للسكر ، تضمنت الإعلان عن عدة قرارات وتوجيهات لدعم العمال.

1000 جنيه إعانة لـ العمالة غير المنتظمة ضمن قرارات للرئيس السيسي اليوم

وقال الرئيس السيسي خلال كلمته، إن الدولة تحرص على تقديم أقصى ما تستطيع من دعم ورعاية للعمال حيث تم زيادة الحد الأدنى للأجور، وأيضا تقديم برامج الحماية الاجتماعية، ونقوم حالياً بتقديم الدعم اللازم للعمالة غير المنتظمة، ونعمل على دمج ذوى الإعاقة فى سوق العمل، والتوسع فى المشروعات القومية لتوفير فرص عمل لائقة فضلا عن إعداد الاستراتيجية الوطنية للتشغيل.

وجاءت القرارات التي أعلنها الرئيس السيسي خلال احتفالية عيد العمال على النحو التالي:

إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة وتحويل مستحقات الحسابات الاجتماعية والصحية إليه، بما يتيح استثمارها والإنفاق منها، فى حالات الطوارئ والأزمات بشكل مستدام.
صرف قيمة إعانة عاجلة للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعية بقيمة 1000 جنيه، فور الانتهاء من الإجراءات القانونية لإنشاء صندون إعانة الطوارئ.
إصدار وثيقة جديدة من شهادة أمان السابق إصدارها عام 2017 لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة.
التأكيد على كل منشآت القطاع الخاص والقطاع العام وقطاع الأعمال العام بالالتزام بالنسبة المقررة قانونا (5%) لتشغيل الأشخاص من ذوى الإعاقة والتأكيد على استمرار العمل على تنمية مهاراتهم ودمجهم في سوق العمل.
تولي المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل، بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلي العمال وأصحاب العمل، والتوافق على صيغته النهائية، بما يضمن المحافظة على حقوق العمال وضمان بيئة عمل مواتية للاستثمار.
تعزيز الامتثال بمعايير العمل الدولية وضمان توافق التشريعات العمالية وطريقة تنفيذها مع اتفاقيات العمل الدولية التي صدقت مصر عليها.
سرعة انتهاء وزارة القوى العاملة من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل.
قيام الوزارات والجهات المعنية بالتنسيق مع القطاع الخاصة بسرعة الانتهاء من الإجراءات الرامية للعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل وتحقيق بيئة عمل آمنة وزيادة معدلات تشغيل النساء ودمجهن في سوق العمل وتنمية مهاراتهن وحماية المرأة العاملة وضمان توفيقها بين مقتضيات الوظيفة وواجبات الأسرة في إطار تفعيل الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في مجال العمل التي تم إطلاقها عام 2022.
إطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع حول قيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع، لتشجيع الشباب على الاندماج فى العمل الحر وريادة الأعمال، وإقامة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.
قيام الوزارات والجهات المعنية، بالعمل على تحديد المهن المطلوبة فى سوق العمل مستقبلا، والمهارات اللازمة لها والعمل على تنمية مهارات الموارد البشرية، بما يتناسب مع مستقبل الوظائف، واحتياجات سوق العمل.