أسهمت مبادرات برنامج التحول الوطني لتمكين اندماج ذوي الإعاقة في سوق العمل بالسعودية إلى رفع نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل من 7.70% في عام 2017، إلى 12% بنهاية عام 2020.
ويعد إنشاء هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن أهداف رؤية 2030 وإحدى مبادرات البرنامج سعيًا لتمكين اندماج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل وتحقيق حياة كريمة للأشخاص ذوي الهمم.
بالإضافة إلى تمكينهم من المشاركة الشاملة والفاعلة في المجتمع، وذلك من خلال ضمان حصول ذوي الاحتياجات الخاصة على حقوقهم، وتعزيز الخدمات التي تقدمها الجهات للأشخاص ذوي الهمم، بما يساعد على حصولهم على الرعاية والتأهيل اللازمين.
بالإضافة إلى رفع رفع مستوى الوقاية واتخاذ الإجراءات اللازمة لذلك بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة، وتحديد أدوارها فيما يتعلق برعاية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
وأُطلقت الهيئة لتكون الجهة المختصة بتحسين التشريعات والسياسات الداعمة والتصنيفات المبنية على أنواع الخدمات التي يحتاجها الأشخاص ذوو الإعاقة، وتعزيز الخدمات المقدمة من الأجهزة الحكومية، ورعاية حقوق ذوي القدرات الخاصة، ومساعدتهم للحصول على التأهيل اللازم.
استفادة 1,340 شخصًا من ذوي الإعاقة من صندوق تنمية الموارد البشرية
وعملت على عدد من الاتفاقيات والتعاون مع الجهات ذات العلاقة، أبرز نتائجها استفادة 1,340 شخصًا من ذوي الهمم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
واستفادة 1,316 شخصًا من ذوي الاحتياجات الخاصة من برامج وزارة الإسكان، واستفادة 866 شخصًا من ذوي الهمم من التدريب الذي تقدمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
كما عملت الهيئة على اتفاقية مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تشمل إلزام الجهات الحكومية والخاصة بتطبيق معايير الوصول الشامل الذي تم العمل على دليله بالتعاون مع مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
أسعار ياميش ومكسرات شهر رمضان 2021
أول عارضة أزياء من متلازمة داون لدار جوتشي
