لتوفير فرص عمل لذوي الإعاقة .. تفاصيل مبادرة «إتاحة» من بنك مصر

جدير بالذكر أن المعهد المصرفي أطلق هذه المبادرة لتتيح للمتقدمين إدراج بيناتهم على المنصة المخصصة لذلك بعد استيفاء شروط التسجيل واجتياز التقييمات والانتهاء من البرنامج التدريبي لتعزيز المهارات التي يتطلبها العمل الوظيفي، ومن ثم يتم إتاحتها للقائمين على إدارات الموارد البشرية في القطاع المصرفي المصري للاستعانة بهم في فرص التوظيف المحتملة وقتما تتوفر ووفقا لشروط ومتطلبات التعيين المتبعة بكل بنك.

وفي هذا السياق، صرح هاني السمرة، رئيس قطاع الموارد البشرية، قائلا: “يولي بنك مصر اهتماماً كبيراً لدعم أصحاب الهمم في المجتمع، حيث يعدون جزءا لا يتجزأ منه”.

تذليل عقبات ذوي الإعاقة السمعية 

وأضاف أن البنك قام مؤخرا بإطلاق حملة «شاور» لتذليل العقبات لذوي الإعاقة ممن لديهم إعاقة سمعية خلال تعاملاتهم البنكية، وذلك بالتنسيق مع المعهد المصرفي المصري؛ حيث تم تقديم برنامج “لغة الإشارة” لعدد من مسئولي خدمة العملاء والاستقبال بفروع بنك مصر كمرحلة أولى، وجار استكمال باقي الفروع، وذلك بغرض إيجاد حلقة تواصل بين ذوي الهمم من ذوي الإعاقة السمعية وموظفي البنك، وتذليل جميع العقبات التي تواجههم خلال تعاملاتهم البنكية.

وأوضح أن ذلك يأتي تماشياً مع توجهات الدولة وكذلك البنك المركزي المصري التي تستهدف تقديم كل سبل الاهتمام والرعاية والدعم لذوي الاحتياجات الخاصة، وتحسين مستوى جميع الخدمات المقدمة إليهم من القطاعات الخدمية بالدولة والعمل على دمجهم في المجتمع، وتوفير أفضل الخدمات لهم.

وفي هذا السياق، أعرب عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، عن سعادته بإطلاق دورة خاصة من مبادرة “إتاحة” خاصة ببنك مصر، متمنيا التوفيق ومستقبل واعد لكل المتقدمين.

وذكر عبد العزيز نصير أن المعهد أطلق مبادرة “إتاحة” تماشياً مع توجهات الدولة والبنك المركزي المصري لدعم التنوع في بيئة العمل واستكمالا لجهوده المستمرة لتطوير المهارات الفنية والشخصية للشباب، مثل برنامج التدريب من أجل التوظيف، والذي يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات الالتحاق بسوق العمل، فضلاً عن أنشطته في دعم رواد الأعمال والتثقيف المالي وتعزيزا لدور المعهد في دعم وتطوير رأس المال البشري من ذوي الهمم والمساهمة في دمجهم في القطاع المصرفي وبناء جسور الوصل بين الكوادر الشابة من ذوي الهمم والقطاع المصرفي.