قالت إيمان كريم المشرف على المجلس القومي لذوي الإعاقة إن وظائف 5% غالبًا مستوفاه موضحة أنه أحيانًا لا يستوفي المعاق شروط التوظيف.
وحول كيفية تعامل المجلس مع استفياء نسبة 5% لذوي الإعاقة، قالت «كريم»، إنه في الغالب نسبة تمثيل الـ 5% تكون مُستوفاة في قطاعات العمل، وذلك لأنها تُعرّض جهة العمل إلى التحقيق القانوني.
«كريم»: ذوي الإعاقة لا يستطيع الحصول على وظيفة تتناسب مع مؤهلاته
وأضافت «كريم»، أنه في بعض الأحيان يكون الشخص ذوي الإعاقة لا يستطيع الحصول على وظيفة تتناسب مع مؤهلاته، أو العكس تكون الوظيفة موجودة والشخص ذوي الاحتياجات الخاصة لا يمتلك المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة.
كما أن المجلس يقدم المشورة والخبرة الفنية إلى بعض الجهات، والتي من ضمنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حول المؤهلات اللازمة لشغل وظيفة معينية، أو كيفية التعامل مع المقابلات الضخصية، ومسابقات العمل المختلفة مع الأشخاص ذوي الهمم.
وأوضحت في حوار صحفي، أن المجلس أبرم بعض بروتوكولات التعاون مع بعض الوزرات المعنية بتقديم خدمات معينة للأشخاص ذوي الإعاقات، من أبرزها وزارة الداخلية، التي تقوم ببعض الكشوف المجانية للأشخاص ذوي الهمم في مستشفيات الشرطة، مع إصدار الأوراق الثبوتية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة مجانًا، أو حتى وضع مادة للتعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقات في كلية الشرطة.
كما أن هناك بروتوكول تعاون بين المجلس ووزارة النقل، لحصول الأشخاص ذوي الإعاقات على بعض التخفيضات، فضًلا عن وجود تعاون بين وزارة الصحة والتضامن.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
فتح باب التقدم أمام ذوي الإعاقة للالتحاق بالمجلس الاستشاري للشباب ببني سويف
