قرر عدد من موظفي تويتر من ذوي الهمم مقاضاة مالك تويتر الجديد، إيلون ماسك، متهمين إياه بالتمييز بسبب سياسته المتشددة في العمل، ودفعهم لتحقيق الأهداف التي وضعها مؤخرا، الأمر الذي أجبرهم على تقديم استقالتهم.
وبحسب مجلة فورتشن فإن الدعوى التي رفعها الموظفون من ذوي الهمم في تويتر ضد إيلون ماسك، استندت إلى الإجراءات الصارمة والسياسة المتشددة في العمل، والتي أدت إلى فصل حوالي نصف موظفي الشركة، بالإضافة إلى العمل لساعات طويلة وبكثافة عالية.
ورفع الموظفون دعوى قضائية جماعية يوم الأربعاء الماضي في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو ضد إيلون ماسك بالتمييز، نيابة عن عدد من الموظفين من ذوي الهمم، من بينهم مدير الهندسة دميتري بورودينكو ، أحد الناجين من السرطان، والذي طلب العمل عن بُعد لأنه كان أكثر عرضة للإصابة بفيروس كورونا، كوفيد-19.
ذوي الهمم سيواصلون أداء وظائفهم بفعالية
وأكدت الدعوى أن “العديد من الموظفين من ذوي الهمم الذين سيواصلون أداء وظائفهم بفعالية ، قد شعروا أنهم ، بسبب إعاقتهم ، لن يكونوا قادرين على تلبية هذا المعيار الجديد المرتفع للأداء والإنتاجية، حيث جاء في الدعوى أن العديد من الموظفين شعروا بأنهم مجبرون على الاستقالة.
وأضافت الدعوى أن متطلبات ماسك وثقافة العمل المتشددة لا تسمح للموظفين الذين يحتاجون إلى ترتيبات تيسيرية معقولة لظروفهم الخاصة واحتياجاتهم، كما أن العدد الهائل من عمليات التسريح زاد الضغط على الموظفين المتبقين.
وهدد إيلون ماسك خلال الساعات الماضية موظفي تويتر بأن عدم استيفائهم للشروط الجديدة سيجعلهم معرضين لخطر الطرد أو الفصل لعدة شهور، الأمر الذي دفعه إلى القيام بغلق مكاتب تويتر حتى يوم الإثنين القادم، نظرا لعدم استجابة الكثيرون من الموظفين لقرارته الصعبة.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
عناوين مستشفيات الشرطة .. تستقبل ذوي الإعاقة لمدة 3 أيام مجانًا
لإصدار بطاقة الخدمات المتكاملة .. ورشة تدريبية لتسجيل بيانات ذوي الإعاقة
