تفاصيل تدريب العاملين بالمواقع الأثرية للتعامل مع ذوى الإحتياجات الخاصة

كتبت: زينب صالح

تدريب العاملين بالمواقع الأثرية للتعامل مع ذوى الإحتياجات الخاصة، خطوة جديدة لدمج ذوى الإعاقة مع المجتمع.

تضمنت اللائحة التنفيذية للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة العديد من الآليات التى بموجبها يتم تيسير حصول ذوى الاحتياجات الخاصة، على الحقوق المنصوص عليها فى التشريع.

ووفقًا لذلك، ننشر آليات دمج ذوى الإعاقة فى النشاط الثقافى وكيفية المشاركة فى الأنشطة الثقافية والأثرية.

تلتزم الوزارة المختصة بالآثار باتخاذ التدابير اللازمة لتيسير مشاركة ذوى الإحتياجات الخاصة فى البرامج والأنشطة الثقافية والأثرية وفقا للآتي:

1. إتاحة وتيسير مشاركة الأشخاص ذوى الإعاقة، فى الأنشطة الثقافية والترفيهية التى تعدها الوزارة.

2. تهيئة الأماكن والمواقع الأثرية والمتاحف، لعرض وممارسة الأنشطة الأثرية والثقافية. بما يتيح لهم ارتيادها.

3. دعم وتهيئة البيئة الثقافية والمجتمعية والمكانية والتكنولوجية، لتنشيط سياحة الأشخاص ذوى الإعاقة، بالمواقع الأثرية والمتاحف.

4. الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم فى كافة المحافل والأماكن الأثرية والمتاحف.

5. توفير کود الإتاحة الهندسى داخل المواقع الأثرية والمتاحف التابعة للوزارة.

6. تفعيل كود الإتاحة تكنولوجيا ومكانيًا وثقافيًا.

7. تدريب العاملين فى المواقع الأثرية والمتاحف على لغة الإشارة واستخدام اللوحات الإرشادية بطريقة التواصل المناسبة داخل الأماكن الأثرية والمتاحف.

عدم التمييز بسبب الإعاقة

تضمن أيضًا القانون العديد من الحقوق فى مقدمتها:

عدم التمييز بسبب الإعاقة أو نوعها أو جنس الشخص من ذوى الإحتياجات الخاصة، تأمين المساواة الفعلية فى التمتع بكافة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية فى كافة الميادين.
إزالة جميع العقبات والمعوقات التى تحول دون تمتعهم بهذه الحقوق.
احترام حرياتهم فى ممارسة خياراتهم بأنفسهم وبإرادتهم المستقلة، تكافؤ الفرص بين الأشخاص ذوى الإعاقة والآخرين.
المساواة بين الرجل والمرأة من ذوى الإعاقة، وعدم حرمان الأشخاص ذوى الإعاقة من الحق فى الزواج وتأسيس الأسرة برضاء كامل.

وزيرة التضامن الاجتماعي تعلن صدور اللائحة التنفيذية لقانون الجمعيات الأهلية

الوسوم