كتب ــ سهير مجدي
نشر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، بعد إصدار مجلس النواب قانون التأمينات والمعاشات، وجاءت شروط المعاش المبكر وزيادة المعاشات ضمن بنود مواد القانون.
وبدأ تطبيق قانون التأمينات والمعاشات الجديد رسميا فى أول يناير من عام 2020.
زيادة المعاش ورفع السن بـ قانون المعاشات الجديد
وتزيد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
ولا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني.
ويحسب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك.
ورفع سن المعاش تدريجيا لـ 65 عاما بداية من 2040.
كما وضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي و الاكتواري فى نظام المعاشات كالتالى:
خطة رفع سن المعاش بـ قانون التأمينات والمعاشات 2020
أولًا: رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
ثانيًا: ثم رفع لـ62 عامًا فى يوليو 2034.
ثالثًا: ومرة أخرى لـ63 عامًا فى يوليو 2036.
رابعًا: ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
خامسًا: وأخيرًا يرفع لـ65 عامًا فى يوليو 2040.
شروط الخروج للمعاش المبكر بـ قانون المعاشات والتأمينات 2020
أولًا: توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
ثانيًا: يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
ثالثًا: أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا.
وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
رابعًا: لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا.
وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
وأبقى قانون التأمينات الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة”.
الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات والمعاشات
وفقًا لـ قانون المعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.
أولًا: تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون.
كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
ثانيًا: يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات.
كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
ثالثًا: يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
رابعًا: يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
خامسًا: يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
من هم المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات؟
أولًا: الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
ثانيًا: الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
ثالثًا: الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
رابعًا: الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.
التعويضات في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
أولًا: صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب
ثانيًا: تصرف للأرمل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لم يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة.
اقرأ أيضًا
ما هي حقوق ذوي الإعاقة بالدستور المصري والقانون رقم 10 لعام 2018؟
إعفاء ذوى الإعاقة من رسوم القومسيون الطبى.. اعرف التفاصيل بالقانون الجديد
