علق محمد سعفان، وزير القوى العاملة، اليوم، على إمكانية تفعيل نسبة الـ5% في المؤسسات والوزارات والهيئات، بأنه لا توجد مديرية من المديريات تطرح فرص عمل إلا وكان لذوي الاحتياجات الخاصة نصيب فيها، مشيرا إلى أن الدولة تسعى لتوفير فرص عمل لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة.
القوى العاملة: توفير نسبة 5% من فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
وأضاف «سعفان»، خلال اتصال هاتفي ببرنامج المصري أفندي، المذاع على شاشة قناة المحور، ويقدمه الإعلامي محمد علي خير، أنه بمجرد طرح القطاع العام أو الجهاز الإداري فرص عمل بالمرحلة المقبلة، لابد من الحفاظ على تحقيق نسبة الـ5%.
15 جلسة حوار مجتمعي للاتفاق على بنود قانون العمل الجديد
ولفت أن هناك 3 أطراف وضعت قانون العمل الجديد، وهي الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة، وكل اتحادات أصحاب الأعمال وممثلي العمال، وهم الذين أخرجوا هذا المشروع للوزارة، ومنها لمجلس الوزراء وللبرلمان الذي أقره بعد عقد 15 جلسة حوار مجتمعي في لجنة القوى العاملة بالبرلمان.
وأعلن عن وجود بعض التعديلات التي تنظرها الوزارة لقانون العمل، والتي تتوافق وتتلاءم مع الأوضاع الجديدة، مثلما حدث خلال فيروس كورونا، لافتا إلى إضافة بعض الأمور التي تساعد على العمل عن بُعد.
حصر بيانات العمالة غير المنتظمة بشكل متكامل
وعن منحة العمالة غير المنتظمة، لفت أن المنحة انتهت، ولكن الوزارة تتابع وتسعى لإعداد بعض البيانات المتكاملة الحقيقية للعمالة غير المنتظمة بحصر هذه العمالة على أرض الواقع، وهناك أنواع أخرى للعمالة غير المنتظمة لها طبيعة مختلفة عن عمالة المقاولات يتم فيها إعداد قوائم البيانات بالاتفاق مع الجهات والوزارات المعنية ليكون لها رعاية متكاملة خلال المرحلة المقبلة.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
مكاتب تسجيل شكاوى المواطنين بمحطات مترو الأنفاق .. تعرف عليها
الإسكان: وحدات محدودي الدخل جاهزة للتسليم الفوري .. وطرح شقق الشهر المقبل
