كتبت: غادة سويلم
تعتبر دبي واحدة من أكثر المدن المميزة في العالم المليئة بقوانين تحفظ حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة، بداية من التعليم إلى الصحة وصولا الى دعم كافة فئات أصحاب الهمم وإيجاد فرص عمل مناسبة لقدراتهم.
في عام 2016، اعتمدت دولة الإمارات مصطلح “أصحاب الهمم” بدلاً من مصطلح الإعاقة، تقديراً لإنجازاتهم في مختلف المجالات. ومع التغيير جاءت قوانين لضمان المساواة و توفير الفرص وعدم التمييز. وشمل ذلك سياسات التنمية الاجتماعية، وأحد الفاعلين في المجال هو مركز راشد لأصحاب الهمم الذي يقدم خدمات تعليمية متكاملة ومجموعة من العلاجات.
ماذا قدمت دبي لتوفير فرص عمل لأصحاب الهمم وتسهيل الحياة عليهم؟
وفقًا لتصريحات اعلامية سابقة، أوضحت مريم عثمان، المديرة العامة لمركز راشد لأصحاب الهمم: عندما بدأنا -العمل- عام 1994، -إلى الآن- سنلاحظ فرقا كبيرا. أعتقد أن حكومة الإمارات العربية المتحدة فعلت الكثير، لقد آمنت بهؤلاء الأطفال إنها تؤمن بمنحهم الفرصة ومنحهم حقوقهم. وهي توفر جميع التسهيلات التي ستمنحهم فرصة ليكونوا جزءا من المجتمع.
وأضافت “الآن، لدينا أطفال أو طلاب يعملون في البنوك والفنادق وفي بعض القطاعات الحكومية. هؤلاء الطلاب. لديهم بعض المشاكل، لكن لا يزال بإمكانهم أن يكونوا مستقلين”.
وبحسب تقرير نشره موقع “يورو نيوز”، قال محمد المطوع، الاستدامة والاقتصاد الأخضر في هيئة الطرق والمواصلات وهو مسؤول توفير إمكانية الوصول للجميع. “لدينا المترو، لدينا الترام، لدينا شبكات حافلات مختلفة والشبكة البحرية، العبرات.وسيارات الأجرة، إذا كنت لا ترغب في استخدام وسائل النقل العام، و كنت تخطط لرحلتك مسبقًا، فيمكنك الذهاب إلى أي وجهة في دبي دون أي مشاكل. تم تضمين جميع وسائل النقل -دون استثناء- بما يتماشى و احتياجات أصحاب الهمم لضمان أن تكون رحلتهم سهلة. يمكنك القيام بالعديد من الأنشطة، سواء كنت على كرسي متحرك أو كنت في فئة مختلفة من أصحاب الهمم”.
” دبي نورث ستارت ” وتوفير فرص التدريب والتعليم لأصحاب الهمم
كما تعد الاستقلالية لذوي الاحتياجات الخاصة استراتيجية “دبي نورث ستارت” التي توفر التدريب والتعليم والمسارات المهنية لأصحاب الهمم.
ويقول ريتش هادنوم وهو الشريك الإداري في نورث ستارت “تظهر المنظمات الشاملة أنها تحقق أرباحًا أعلى من نظيراتها غير الشاملة. بصرف النظر عن ذلك ، يصنف واحد من كل سبعة أشخاص على مستوى العالم على أنهم من أصحاب الهمم، ويمكن أن تصل معدلات البطالة إلى 70٪ حتى 80٪ -في أوساطهم- حتى في البلدان المتقدمة اقتصاديًا. لذلك هناك سوق ضخم لتقديم الدعم ومساعدة هؤلاء الأفراد في العثور على وظائف مناسبة.
نماذج ناجحة من أصحاب الهمم فى دبي
ويعد محمد الملا من “أصحاب الهمم” أحد الأمثلة الناجحة وهو الآن سفير مجتمعي في فندق “زعبيل هاوس”.
ويقول محمد: “كنت أفكر أنها ستكون من أصعب الأوقات التي سأواجهها، ولكن بعد ذلك أدركت أن وظيفتي ستكون أسهل بكثير عندما انبهرت بمهاراتي.
بالإضافة إلى ذلك، أنا رائع في العمل هنا أريد أن أجعل عائلتي فخورة بي جدًا، بمدى طيبتي أنا أعاملهم بلطف، ومحترم جدًا، وأريد أيضًا أن أجعل حياتي مكانًا أفضل للعيش فيه.
وخضع محمد للجنة اختيار صارمة كان ضد حوالي تسعة أو 10 مرشحين. “وقد رأيته هنا اليوم. يضيء الغرفة، يرحب بكل واحد من جيراننا، ويرسم البسمة على وجوههم. لقد كان طبيعيا. كان هو الأنسب لهذا المنصب. وقد كان معنا منذ ما يقرب من عام الآن” وفق ما قاله لوك جيمس المدير العام لزعبيل هاوس.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
محافظ الشرقية: نهتم بدمج ذوي الاحتياجات الخاصة ونلبي كافة مطالبهم
