التضامن تعلن قواعد الجمع بين أكبر معاشين لذوي الإعاقة وراتب العمل

كتبت ــ فرح عبد المنعم

أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي، قواعد الجمع بين أكبر معاشين وراتب العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.

أصدرت وزارة التضامن الاجتماعي منشورًا عامًا رقم (15) لعام 2020 بشأن أحكام معاملة المستحق للمعاش من المنتفعين بأحكام قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الصادر بالقانون رقم 10 لسنة 2018.

وتضمن المنشور تطبيق أحكام المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة بالنسبة لحالات الاستحقاق السابقة بداية من  1/1/2020 .

وأكد المنشور على تطبيق أحكام المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة على مستحقى المعاش.

وفقا لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي أرقام 79 لسنة 1975 ، و108 لسنة 1976 ، و 50 لسنة 1978 ، كالتالى :

تطبيق أحكام المادة رقم 111 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 :

يجمع المستحق من الأشخاص ذوى الإعاقة بين المعاشات المستحقة له وبين دخله من العمل أو المهنة دون حدود.

على أن يطبق ذلك اعتبارًا من 1/4/2019 (أول الشهر التالي للعمل باللائحة التنفيذية لقانون الأشخاص ذوي الإعاقة) مع ما يترتب على ذلك من أثار.

تطبيق أحكام المادة (25) من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة على مستحقي المعاش وفقا لأحكام قوانين التامين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980 .

تطبق أحكام المادة رقم 14 من قانون نظام التامين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980.

إذا توافرت في المستحق من ذوى الإعاقة شروط الاستحقاق لأكثر من معاش وفقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980.

وأي من قوانين التامين الاجتماعي ( 79 لسنة 1975 ، و90 لسنة 1975 ، و108 لسنة 1976 ، و 50 لسنة 1978 )

الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة له دون حدود مع مراعاة الآتى:

أولًا: إذا استحق ذوى الإعاقة الجمع بين أكثر من معاش وفقا لقوانين التأمين الاجتماعى المشار إليها وانتفع باحكام المادة رقم 25 من قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة.

فتكون الأولوية في الاستحقاق لتلك المعاشات الأخرى السالف بيانها.

ولا يستحق أى قدر من المعاش المستحق وفقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعى الشامل طالما كانت قيمة المعاش الأخرى أكبر.

وإذا كانت قيمة المعاش المستحق وفقا لأحكام قانون نظام التامين الاجتماعى الشامل أكبر من قيمة المعاشات الاخرى استحق من معاش قانون نظام التأمين الاجتماعى الشامل الفرق.

ثانيًا: إذا استحق ذوي الإعاقة معاشا واحدا أو أكثر وفقا لأي من قوانين التأمين الاجتماعي المشار إليها.

ولا ولم ينتفع بأحكام المادة رقم 25 من قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة فيجمع بين تلك المعاشات وبين المعاش المستحق.

وفقا لأحكام قانون نظام التامين الاجتماعى الشامل دون حدود.

ثالثًا: إذا جمع المستحق من ذوى الإعاقة بين معاشًا واحدًا أو أكثر وفقا لأى من قوانين التأمين الاجتماعى المشار إليها وبين المعاش المستحق وفقا لأحكام قانون نظام التأمين الشامل دون حدود.

وفقًا لإحكام المادة رقم 25 من قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة.

ثم استحق معاش أخر وفقا لأى من قوانين التأمين الاجتماعى المشار إليها فتكون الأولوية فى الاستحقاق لتلك المعاشات الأخرى.

ويقطع المعاش المستحق وفقا لأحكام قانون نظام التامين الاجتماعي الشامل طالما كانت قيم المعاشات الأخرى أكبر.

الجمع بين معاشين دون حدود

إذا توافرت في المستحق شروط الاستحقاق لأكثر من معاش وفقا لأحكام قانون نظام التأمين الشامل.

استحق الجمع بين أكبر معاشين من المعاشات المستحقة له دون حدود.

التضامن تكشف قواعد الجمع بين المعاش وراتب العمل

وأكد منشور وزارة التضامن على أنه بالنسبة للجمع بين المعاش المستحق وفقا لقانون نظام التأمين الشامل دون حدود والدخل من عمل أو مهنة.

بالنسبة للمستحقين المنتفعين بأحكام المادة رقم 25 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فإنه لا يجمع المستحق من ذوى الإعاقة بين المعاشات المستحقة له.

وفقا لأحكام قانون نظام التأمين الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980 وبين دخله من العمل أو المهنة.

متابعة أخبار موقع نساعد عبر  google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا   

اقرأ أيضًا 

مجلس الوزراء: تفعيل غرامة الكمامات وتحويل المخالفين لمحكمة أمن العليا

وزيرة التضامن: الأسر الأولى بالرعاية يعانون من مشكلات تتعلق بالثقافة المالية