الحد الأدنى للأجور لكل الدرجات الوظيفية بداية من أول يوليو 2022

كشف مجلس الوزراء عن زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في الدولة اعتبارا من 1 يوليو 2022، وإقرار حزمة من الحوافز والمنح والعلاوات للموظفين، فضلا عن إقرار مخصصات مالية للتعيينات الجديدة في قطاعي الصحة والتعليم، وذلك بناء على ما عرضه الدكتور محمد معيط، وزير المالية.

وخلال الاجتماع، وافق المجلس على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل قيم الحد الأدنى للأجور لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2022.

ونصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين عن التالي:

الحد الأدنى للأجور لكل الدرجات الوظيفية بداية من أول يوليو 2022

– 8700 جنيه للدرجة الممتازة.

– 6300 جنيه للدرجة العالية.

– 5100 جنيه للمدير العام.

– 4500 جنيه للدرجة الأولى.

– 3900 جنيه للدرجة الثانية.

– 3420 جنيها للدرجة الثالثة.

– 3180 جنيها للدرجة الرابعة.

– 2940 جنيها للدرجة الخامسة.

– 2700 جنيه للدرجة السادسة.

وبذلك تكون قيمة الزيادة 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية عن الحدود الدنيا المعمول بها حاليا.