قال محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر، إن الرئيس عبد الفتاح السيسي في عيد العمال أعطانا ورقة عمل للعمل عليها ودعم ذوي الإعاقة خلال الفترة المقبلة.
وأضاف أن الرئيس السيسي أعطانا الفرصة.. ولم مشتغلناش عليها يبقى ضيعنه الفرصة من أيدينا.. لازم نخلصها”.
وتابع “جبران”، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “التاسعة” المذاع القناة الأولى المصرية، أن العمالة غير المنتظمة كانت تعاني من التهميش، موضحا: “لو راجل جرى له حاجه أهله بيصرفوا عليه.. أزمة كورونا فتحت عنينها”.
وأشار إلى أن “وثيقة أمان” تعد وثيقة جيدة للعمال وتمثل مشاركة مجتمعية للكل، لافتا إلى أنه لأول مرة يتحدث الرئيس عن ذوى الهمم للعمل فى القطاع العام والخاص، مشددا على إنه لا بد أن يتم تغليظ العقوبة بقانون الـ 5% على أصحاب الأعمال الذين يفصلون ذوى الهمم دون مبرر، معقبا: “ذوي الهمم اضافة للمجتمع وليس عالة عليهم”.
وأوضح: “بعض المنشآت تقول لذوي الإعاقة 5%:”أعطيك 1000 جنيه وأجلس فى البيت”، وهذا خطأ كبير، ولكن نحن نريد أن يعمل ذوى الهمم لأن لديهم قدرات كبيرة.
السيسي: التأكيد على كافة المنشآت بالإلتزام بنسبة الـ 5% لتشغيل ذوي الإعاقة
أكد الرئيس عبد الفتاح السيسي، على جميع منشآت القطاع الخاص والعام وقطاع الأعمال العام، بضرورة الالتزام بالنسبة المقررة قانونا وقدرها 5% لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة واستمرار العمل لسرعة دمجهم في سوق العمل.
وتابع السيسي في كلمته خلال مشاركته في احتفالية عيد العمال: قيام المجلس الأعلى للحوار الإجتماعي على دراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلي العمال وأصحاب العمل للتوافق على صيغته النهائية، وبما يضمن الحفاظ على حقوق العمال، وتوفير بيئة عمل مواتية للاستثمار.
وطالب بتعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية، وضمان توافق التشريعات العمالية وضمان تنفيذها مع الاتفاقات الدولية التي صدقت مصر عليها، مع سرعة انتهاء وزارة القوى العاملة، من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وقيام الوزارات والجهات المعنية بالتنسيق مع القطاع الخاص بسرعة الإنتهاء من الإجراءات الرامية إلى العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين، وتوفير بيئة عمل آمنة وزيادة معدلات تشغيل النساء وتنمية مهاراتهن وحماية المرأة العاملة، وتوافقها مع واجبات الأسرة والعمل.
وطالب بإطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع بقيمة العمل وأهميته للمجتمع، وتشجيع الشباب على الاندماج في العمل الحر وريادة الأعمال وإقامة مشروعاتهم الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، مع قيام الوزارات والجهات المعنية بالاستعداد لوظائف المستقبل وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلا، والمهارات اللازمة لها، والعمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتناسب مع مستقبل الوظائف واحتياجات سوق العمل.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
من ذوي الاحتياجات الخاصة .. استغاثة مدير مدرسة ببني سويف بعد نقله تعسفيا
سحر عثمان: اهتمام الرئيس بذوي الإعاقة منحهم طفرة كبيرة في الخدمات
